還記得上回講到的AB方案嗎?

(詳細內容可見"社會人"篇文章)

 

總之

原先極度被看好的A方案

因為主管極力阻撓

甚至搬出老闆不同意為由

迫使計畫暫停

並從新找尋新的方案

於是乎

所有人

大概十幾位開始了為期五天的白工日程

到處找尋適合的方案

不管事親自拜訪或網路搜尋

耗費了五日人力

終於於第五日有了還不錯的方案提供上層

但老闆一看全都打了槍

留下一句

怎麼選項者麼少

沒有進一點的方案嗎?

:有啊! 就是A方案,但您不是不同意?

:咦?我沒有印象

於是

這次"真的"把A方案的資料到給老闆

:我全力支持(以生動俏皮的雙手舉高姿勢)

就這樣

浪費了五日

終於回到原點

回到一開始就被看好的A方案!

好啦  老實說

在主管說出老闆不同意此句之前

B專員一直深信A方案就會是最終首選

果不其然

根本神童吧 我想

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另外跟大家探討關於主管所說的"老闆不同意"

這句話可深了

究竟是他自己不同意還是老闆不同意?

至今已不得而知

但很明顯的

即使他真的有向老闆上乘

也只是草率行事 沒有道出優缺精隨

導致如此白工效應接踵而至

社就是傳說中的社會恐怖事件了吧

自以為

卻沒有點建設性

一文不值的評價我就不多講

總之

分享了個社會恐怖故事

 

可能老闆太忙貴人忘事

也可能主管夢境太長 夢見打槍

抑或是專員太閒 浪費個五天不痛不癢

反正主管安逸逍遙

這件事就不會是壞事

 

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韓德凱文森

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