小蝦米都敢對抗大鯨魚更何況我跟海豚一樣聰明又游得盡興。－心享事宸_韓德凱文森

好久好久沒有更新這系列的文章了
因為最近這幾年來
一切大致照著自己的步調進行
即便沒有
也還在免強能忍受的範圍裡繼續忍耐
直到最近覺得不能再這樣下去...

事情是關於我在目前這間公司的情況
這間是多數人眼中的傳產
卻是著想要創新與轉變
但有些改變不是說說就算的
更多的是跟身在老臣心裡的那份頑固
他們相當不重視行銷
不重視到有些輕視
讓我相當受不了
畢竟我可是靠這吃飯的
近來初期我提出很多新穎想法
大家表面上說著好棒棒
卻擔憂這些改變過後動搖了傳產的信念XD

--有個研究指出，太聰明的員工往往不好管，但當你找到他的使用說明，就再也不會有什麼難題。--

幾次提案幾次駁回
漸漸得就不再那麼積極
也不再那麼有熱忱
漸漸安於現狀
甚至是安逸過日子(很不好

但其實還有個引爆點
是在於一樣都是企劃
行銷企劃以外的卻有著完善的升遷管道與獎金待遇
完全是差別待遇
說難聽點
根本是不想要留住行銷人
覺得騙個年輕人來個兩三年
當他發現這裡沒有安排他往後的職涯規劃後再自己離開
完美的劇本
在推行初期就被我看穿
有時候太聰明實在也是種罪過...

我雖然在這裡不需要很用力就能完成所有事情
卻也沒虛度
我很用心得處理這裡以外的所有事情!!
一點也沒有虛度
只是在前面提到的不平等待遇之下
他們竟然還希望我們成為其他企畫的附屬
這讓我更加不滿
哀職場黑暗
但我也不是會乖乖被欺負的人
各種反抗與意見甚至有時是為他們好的建議都出來
以至於我漸漸被貼上難控制的標籤
無所謂啦我本來就不太在意別人的眼光
明理的人就會知道我為何會這樣
但這畢竟不是傳產生態能夠普遍接受的
當然也經過好幾次約談
我也盡量講我能說的想法~
至於古板的傳產思維是否能被教化
我就不得而知了

但有次面談裡
有人提出我很有批判力
但我能做得比提出那些想法的人還好嗎?
當時我沒有正面回答因為怕傷了這裡人的心
:我當然可以但我不認為這裡的薪資與獎金值得我花那些心力去幫你
這是我真正的想法XD

平時我也不是那麼勢力的
一般而言
我都是抱職強烈的熱誠與積極去衝去拚
我所渴望的成就感不會比任何一個人低
這也是我很自豪的地方
但前提是對這裡還抱有希望

很可惜
如今我已不再失望了
就像感覺到了臨界就沒感覺
失望也是。

但我很感謝這裡的一切
至少讓我看到更廣的產業別
也讓我學到很多很多
但正值巔峰年紀的我(任何時候的我都是顛峰)
真的不能再那麼逍遙
我需要再衝一波
所以我也表明了今年有離開的意思
謝謝這些年的包容
感謝曾經主管也跟我一樣想衝
但無奈大環境思維太僵頑
但沒關係
小蝦米都敢對抗大鯨魚
更何況我跟海豚一樣聰明又游得盡興。

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